De werknemers van Fokker staken donderdag 19 juli 24 uur lang voor een goede cao. Het werk wordt neergelegd op de vestigingen in Papendrecht, Woensdrecht, Hoogeveen en Amsterdam.
Het doel van de staking is een nieuwe cao voor de 150.000 medewerkers bij de talloze grootmetaalbedrijven. De bonden eisen een toekomstbestendige cao met goede voorstellen voor werk en privé en een jaarlijkse loonstijging van 3,5 procent met een vloer van duizend euro.
Marijke Eggengoor, bestuurder FNV Metaal: “De Fokker-medewerkers zijn het zat en willen nu dat Fokker hun invloed gaat aanwenden bij de FME om de cao rond te krijgen”. Het gaat goed met het bedrijf Fokker, de winsten stijgen en de orderportefeuille zit vol. Eggengoor: “Er is zoveel werk, dat er vaak in het weekend wordt overgewerkt. De werkdruk is daarmee ook voelbaar. Het is tijd dat er nu ook iets toekomt aan de werknemers van Fokker.”
Onderdeel van de eisen van de bonden is ook een generatiepact, zodat jongeren weer een vaste baan krijgen in de sector, terwijl ouderen daardoor juist gezond de eindstreep kunnen halen en hun kennis kunnen overdragen. Daarnaast stellen de bonden nog vele andere maatregelen voor duurzame inzetbaarheid van de metaalwerkers. Ook moet er een einde komen aan de doorgeslagen flexibilisering en de beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers moeten gelijk zijn. De cao metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals Fokker, Stork, ASML, DAF, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard.