Corporatiemedewerkers in de regio Rotterdam voeren op 6 en 8 maart acties voor een betere cao. De onderhandelingen daarover zijn onlangs stukgelopen. Op dinsdag 27 maart is er een grote landelijke stakingsdag in Utrecht. In de komende weken worden in de aanloop hiernaar door het hele land opwarmingsacties gehouden. In Dordrecht zullen medewerkers van Woonbron dinsdag 6 maart actievoeren voor de deur van het Dordtse kantoor aan het Van Baerleplantsoen. De actie wordt tussen 07.00 en 09.00 uur gehouden.
Vakbonden FNV, CNV en corporatiemedewerkers eisen een loonsverhoging van 2 procent over 2017 en in totaal 3,5 procent over 2018 voor de ruim 25.000 medewerkers in de sector. Daarnaast vinden de vakbonden dat de werkgevers veel meer maatregelen moeten nemen om de werkdruk van medewerkers te verlagen. Ook hebben de vakbonden een generatiepactregeling voorgesteld. Daarbij kunnen oudere werknemers minder gaan werken ten gunste van jonge, nieuwe collega’s.
Volgens de vakbond bieden werkgevers medewerkers over 2017 geen loonsverhoging en over 2018 1,5 procent structureel. Dat is volgens de FNV onder het inflatiepercentage en leidt dus tot koopkrachtverlies. Tevens willen ze nieuwe werknemers een lager loon gaan geven dan de mensen die er nu al werken. Tegelijkertijd willen ze de loonschalen van managers juist flink verhogen.
‘De corporatiemedewerkers zijn het gebrek aan waardering van Aedes méér dan zat’, aldus Janneke Waage, eerste onderhandelaar FNV. Aedes is de vereniging van Vestia, Woonbron, Woonstad Rotterdam en HW Wonen. ‘Aedes blijft maar zeggen dat ze de medewerker een aantrekkelijk totaalpakket biedt. Alsof de medewerkers zelf niet in de gaten hebben dat de waarheid een stuk minder mooi is. En ondertussen is er al meer dan een jaar geen cao en komen de werkgevers met een beschamend loonbod.’, aldus de FNV.