Langzaam-aan-actie bij HVC

Vandaag voeren medewerkers van HVC een langzaam-aan-actie bij het afval brengstation in Dordrecht. Ze vinden het aanbod van de werkgevers voor een nieuwe cao te zuinig. De loonontwikkeling in de afvalbranche loopt al jaren achter ten opzichte van andere sectoren en de inflatie. ‘Nu gaat het weer beter met de economie, dus waarom zouden alleen de aandeelhouders hiervan mogen profiteren? We laten ons niet als oud vuil behandelen’, aldus de medewerkers.

Daarnaast maken de medewerkers zich zorgen om het grote aantal collega’s dat op flexibele contracten werkt. Jethro Warbroek, bestuurder FNV Publiek Belang : ‘De flexibele schil moet kleiner worden. Bij sommige bedrijven is de helft van de mensen niet in vaste dienst. Maar er is structureel genoeg werk. Flexibel is het toverwoord van de werkgevers, maar voor de medewerkers is het synoniem aan onzekerheid.’

Al sinds maandag 18 april voeren de werknemers van afval- en milieubedrijven, afvalverbranders, milieustraten en recyclingbedrijven acties in diverse regio’s. De acties variëren van stiptheidsacties bij inzamelingen van kliko’s en huisvuil tot werkonderbrekingen. De estafette van acties is inmiddels de derde week ingegaan. De bond wil naast een loonsverhoging van 3% per jaar ook afspraken maken over duurzame inzetbaarheid, reparatie van de WW en compensatie voor de pensioenverslechtering. Warbroek: ‘En we willen dat de nieuwe cao ruimte biedt voor werkgevers die betere afspraken willen maken voor hun eigen medewerkers. Het is raar dat een werkgever niet positief mag afwijken van de cao, ook niet als hij dat wil.’

Op woensdag 11 mei gaan vakbond FNV Publiek Belang en werkgeversorganisatie WENb opnieuw aan tafel om te onderhandelen over een cao. ‘Onder druk van de acties komt er weer een gesprek. Maar totdat de werkgevers met een fatsoenlijk bod komen dat recht doet aan de inzet van deze vakmensen, gaan de acties gewoon door’, waarschuwt Warbroek.

Dit artikel delen