De 3.000 werknemers van de RET krijgen verdeeld over een periode van twee jaar een loonsverhoging van 4,2%. Dinsdag bereikte de RET directie met de vakbonden FNV en CNV een onderhandelingsakkoord voor een tweejarige CAO. Pedro Peters, algemeen directeur RET, is tevreden: ‘Een CAO voor een periode van twee jaar brengt rust en stabiliteit. De loonsverhoging van 4,2% compenseert de inflatiecorrectie ruimschoots en is daarmee een verbetering. Met deze CAO hebben we uitdrukking kunnen geven aan onze waardering voor de dagelijkse inzet van onze medewerkers.’
Ook de vakbonden zijn tevreden. Eric Vermeulen, onderhandelaar namens FNV: ‘Dit akkoord levert de gemiddelde buschauffeur of tram- en metrobestuurder in twee jaar zo’n 6% inkomensverbetering op. Naast de structurele loonsverhoging van 4,2% stijgt de eindejaarsuitkering, omdat deze voortaan wordt berekend over al het inkomen inclusief de vaste toeslagen. Ook wordt in september een eenmalige uitkering van 150 euro bruto uitgekeerd. Daarnaast is het goed dat RET structureel werk dat wordt uitgevoerd door inleenkrachten wil omzetten in échte banen.’
De CAO RET loopt van 1 februari 2016 tot 1 februari 2018 en geldt voor bijna 3.000 werknemers.
Foto: R. Keus / RET